ESTJ— это один из 16 типов личности по всемирно известной типологии личности, созданной Изабель Майерс и Катариной Бриггс. 4 буквы типа личности — это Код Силы человека, который определяет характер, ценности, мотивацию, профессиональные склонности, стиль жизни, коммуникаций и другие аспекты жизни любого человека.

4 компонента Кода Силы ESTJ Администратора — это:

• E (экстраверсия) — ориентация на внешний мир. Доминанта внешних процессов над внутренними.
• S (сенсорика) — склонность к работе с данными, фактами, статистикой.
• T (мышление) — опора на мышление в принятии решений, четкий логический анализ и системный взгляд на вещи.
• J (суждение) — предпочтение и умение структурировать жизнь как врожденное качество, а не приобретенный навык.

Администраторы трудолюбивые и традиционные. Они берут на себя ответственность за организацию проектов и людей. Они добросовестные, ответственные, системные, методичные. ESTJ вносят порядок во все, к чему прикасаются. Они создают структуру, в которой удобно работать другим людям. Часто берут на себя инициативу по наведению порядка, регламентации процессов, разработке принципов и документов. Окружающим нравятся их надежность и предсказуемость. Администраторы не станут изобретать колесо, они предпочитают использовать только проверенные и работающие алгоритмы.

Администраторы грамотно ставят цели, хорошо организуют свое собственное время, являются примером эффективного сотрудника. Они всегда уверены в себе, на них можно положиться, что бы ни произошло. ESTJ ориентированы на задачу и предпочитают не отвлекаться от выполнения и не тратить время попусту.

Люди с этим типом личности обычно преуспевает в организации и управлении людьми и часто занимают руководящие должности. Требовательные к себе, они столь же критично относятся и к другим. В первую очередь они ориентированы на выполнение задачи, поэтому не всегда достаточно осторожно обходятся с чувствами других и даже могут показаться агрессивными.

Перед началом нового проекта Администраторы обычно тщательно собирают информацию, логически обрабатывают полученные данные и на основании составленной картины планируют поэтапную деятельность. При принятии решений учитывают свой прошлый опыт, используют опыт других людей и ценят конкретные осязаемые доказательства. ESTJ не станут домысливать ситуацию, а всегда опираются на факты.

Абстрактная теория их интересует намного меньше, чем практическая деятельность. Они предпочитают поставить перед собой конкретную цель и получить ощутимый результат. Для них очень важно соблюдение сроков, часто они принимают решения, способствующие быстрому завершению проекта, чтобы можно было поставить точку и перейти к выполнению следующей задачи. Этот способ действия одновременно является и их приспособительной реакцией в ответ на неожиданные изменения.

Организация
Такие люди — просто находка в среде, где необходимо навести порядок. ESTJ способны трезво оценить ситуацию, расставить приоритеты, оценить степень важности деталей и расставить всё по полочкам. Это лидеры, которые быстро завоевывают авторитет присущим им рационализмом и практичностью. ESTJ выделяются из 16 типов личности по Майерс-Бриггс исключительной способностью использовать административные ресурсы.

ESTJ — практичные, инициативные, высокоорганизованные и целеустремленные люди, которые имеют твердые жизненные убеждения и стараются жить согласно своим высоким стандартам. Они избирают активную деятельность, направленную на взаимодействие с людьми. Ценят традиции, порядок и стабильность.

ESTJ могут найти себе применение в разных профессиональных сферах. Но наиболее полно они будут реализованы там, где смогут применить в полном объеме свои потрясающие лидерские качества, организованность и практичность.

Людям с типом ESTJ по-настоящему нравится управлять. Они всегда очень ясно выражают свои мысли и принципы, не терпят беспорядок и несоответствия, готовы применять и создавать системы и структуры, что делает их строгими, но эффективными руководителями.

По статистике это люди, которые зарабатывают достаточно денег и также хорошо умеют ими распоряжаться. Их личностные качества дают им шансы на успех в жизни. Обращая внимание на развитие эмоционального интеллекта и реализуя свой лидерский потенциал во благо великих целей они достигают намеченного.

С другими людьми Администраторы выстраивают отношения вокруг выполняемой задачи. Он любит, когда к нему относятся с уважением и выполняют его инструкции четко, когда другие люди исполнительны, обязательны и не преподносят сюрпризов. Если Администратор научится понимать эмоциональные потребности людей, то станет легче продвигаться к своим целям и сможет сплотить людей вокруг выполнения общего дела.

Люди с этим типом личности строги к себе и не терпят ошибок. Они также критично и сурово относятся к некомпетентности других. Других людей обвинения в свой адрес со стороны Полководца могут ранить. Их аргументы звучат четко и обоснованно, вследствие чего окружающие воспринимают Полководцев как слишком самоуверенных и самонадеянных.

Несмотря на то, что тип личности ESTJ обладает собственными уникальными чертами, подробнее о признаках ESTJ смотрите в видео. Часто возникают вопросы о том, чем отличается тип личности ESTJ от психотипов, имеющих с ним три общие буквы, а именно: ISTJ, ESFJ, ESTP, ENTJ. Если вы хотите исследовать различия между этими типами, рекомендуем изучить их описания.

В работе Администраторам важен результат и они заявляют об этом прямо. Излишняя прямолинейность часто приводит к обидам и непониманию со стороны, поэтому, если ESTJ научится деликатности, конфликтных ситуаций станет в разы меньше.

Не существует запретов на отношения ESTJ с представителями всех 16 типов личности. Успешные, равно как и не успешные, отношения возможны, как с близким по духу партнером, таким как ESFJ, ISTJ, так и с противоположным, таким как INFP или INFJ.

Секрет гармоничных отношений в том, насколько вы умеете использовать знания о ваших сходствах и различиях. Если в основе ваших отношений любовь, вы понимаете свои особенности, особенности типа личности своего партнера и понимаете, как использовать эти знания в отношениях, ваши отношения будут продуктивны и основаны на уважении друг друга.

Знайте, что любые представления о том, что партнер ESTJ в романтических отношениях или браке должен обладать каким-то конкретным психотипом вредны и не имеют под собой научного обоснования.

Вместе с доступом к Руководству по Коду Силы ESTJ смотрите дополнительное видео из платного курса об отношениях "Курс на совместимость". Видеоурок будет доступен без оплаты. Также для вас будет автоматически создан Личный кабинет на сайте Код Силы. В нем вы найдете еще больше о типах личности для самостоятельного изучения.

Тип ESTJ распространен в мире. Cреди известных личностей с типом ESTJ лидеры, герои, государственные деятели. Этим типом обладают:
Мишель Обама — адвокат, супруга президента.
Хиллари Клинтон — политик.
Владимир Ленин — российский революционер.
Георгий Жуков — советский полководец.
Федор Бондарчук — актёр, телеведущий.
Надежда Бабкина — певица.
Генри Форд — владелец заводов по производству автомобилей по всему миру.

ESTJ в соционике это "Штирлиц". Данные типы личности соотносимы по ключевым качествам и описаниям, несмотря на существенную разницу между соционикой и типологией личности Майерс-Бриггс.